Name: 富貴要人幫:支持你成功的12種人
Author: 賀斐編著

富貴要人幫:支持你成功的12種人

點閱：21

作者：賀斐編著

出版年：2015

出版社：菁品文化出版創智文化總經銷

出版地：新北市中和區新北市土城區

集叢名：新知識:70

格式：PDF

頁數：318

ISBN：9789865758882

分類：生涯規劃

書籍難度(SR)：627

適讀年齡：十年級

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簡介

人脈＝錢脈，你認識誰，決定「你是誰」！

成功與人脈息息相關；但你不免納悶人脈究竟在哪裡？將成功的過程視為整合自我與他人資源的過程，便不難發現，人脈就在你身邊。

本書將成功人士背後的支持者歸納為十二種人，並告訴你，如何獲得這十二種人脈資源的方法和技巧，你將得知不必非得踩著別人的肩膀往上爬，方能成功；反倒是友誼相挺、人脈堅實，能為你的成功帶來真正的喜悅感，而從這個基礎來看未來，將是希望無窮。

作者簡介

賀斐

國立大學心理學系畢業，曾任出版社編輯，對心理學、中西管理文化有廣泛的學習與思考。擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。

章節

第 1 章　你認識誰，決定「你是誰」
- 人脈是最重要的資源
- 支持你成功的 12 種人
第 2 章　建構 12 種人脈
- 構建人脈的能力指數有多高
- 整理自己的人脈檔案
- 規劃人脈資源
- 拓展人脈目標
- 遵循人脈拓展原則
第 3 章　當另一半的事業好伴侶
- 婚姻持續多久決定財富多少
- 選對配偶，掌握幸福
- 生活和諧，另一半才會支持你
- 婚後還是要表達愛慕
- 你是配偶的「親善大使」
- 別過多干預配偶的工作
- 處理好與配偶父母的關係
- 當配偶有異性朋友
第 4 章　贏得朋友和知己的支持
- 成功的人，大都是朋友很多的人
- 交對朋友
- 交友要分等級
- 交友要優勢互補
- 要和指責你的人交朋友
- 記住你的朋友
- 一定要理解朋友
- 勇於承擔己過
- 不要過於招搖
- 要保持距離
- 妥善處理和異性朋友之間的關係
第 5 章　好上司如好馬
- 好上司，是能讓你學到東西的人
- 好上司，是懂得承上啟下的人
- 不同上司，不同戰略
- 做上司心目中的能人
- 以低姿態贏得上司的關注
- 上司的話不能不聽
- 解讀上司的弦外音
- 用迂迴戰術向上司表達見解
- 運用策略向上級提供資訊
- 掌握時機給上級臉上貼金
- 謙虛地給上司提供有價值的意見
- 上司誤會了自己怎麼辦？
- 和上司衝突了怎麼辦？
- 學會讓上司給你加薪
第 6 章　同事的支持，如虎添翼
- 得人心者得天下，得同事者得事業
- 為什麼你被同事孤立了？
- 如何贏得同事的尊重？
- 和同事溝通的三種語言
- 若即若離保持同事間的感情
- 如何處理同事之間的競爭
- 升職後的身段
第 7 章　下屬支持，職場加乘
- 千萬不要漠視下屬
- 怎樣說話才有權威感
- 冷面掌權，鐵腕立威
- 樂於接受反對意見
- 為下屬搭建「舞臺」
- 激勵方法要隨機應變
- 批評下屬要有技巧
- 下屬是同盟
- 下屬圓滑未必不好
- 下屬比你強怎麼辦？
第 8 章　讓成功人士支持你
- 成功人士的背後是更為成功的人在支持
- 主動接觸成功人士
- 有技巧的讚美成功人士
- 如何讓成功人士幫助自己
- 替他人著想才有說服力
- 善於傾聽專業人士的話
- 留給成功人士實幹的印象
- 事緩則圓，不必急在一時
第 9 章　客戶為你帶來錢脈
- 把客戶變成自己的朋友
- 讓產品和服務替你贏得客戶的心
- 人情做足才有殺傷力
- 適度距離反而贏得客戶更多支援
第 10 章　合作夥伴的支持力道大
- 什麼是好的合作夥伴
- 要不要與窮人合作？
- 雙贏－－繼續合作的基礎
- 必要的契約
第 11 章　陌生人是隱形的資源
- 不要怕和陌生人說話
- 讓陌生人在你面前敞開心扉
- 滿足對方的心理需求
- 找到和陌生人之間利益的共同點
- 讓對方看到好處
第 12 章　同學，罩得住！
- 閒時多燒香，急時有人幫
- 幫人幫己，有事大家幫
- 團結那些難相處的同學
- 抓住痛處挫其傲氣
- 抓住弱點攻其傲氣

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適讀年齡	書籍難度(SR)
一年級	~284
二年級	284~357
三年級	345~404
四年級	395~453
五年級	449~508
六年級	478~536
七年級	496~566
八年級	503~581
九年級	535~622
十年級	602~659
十一年級	646~708
十二年級	661~720
高於十二年級	720~

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