Name: 玩轉職場必備的13種能力:我不要被淘汰,我要留下來
Author: 張笑恒編著

玩轉職場必備的13種能力:我不要被淘汰,我要留下來

點閱：146

作者：張笑恒編著

出版年：2014

出版社：菁品文化

出版地：新北市

集叢名：通識系列:52

格式：PDF,JPG

頁數：282

ISBN：9789865758417

分類：生涯規劃 SDG8 合適的工作及經濟成長

書籍難度(SR)：570

適讀年齡：九年級

SR值是什麼？

文化部計次服務

馬上看！不用等預約。
借閱說明

部分試閱

行動借閱QRcode 加入收藏推薦購買書店購買

簡介

本書特色

如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老闆，而是你自己。你在職場上鬱鬱不得志，原因並不能全怪外界的環境，更重要的是你並沒有你自認為的那麼優秀，你身上一定還缺點什麼。《玩轉職場必備的13種能力——我不要被淘汰，我要留下來》分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然後去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那麼你會發現，原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。

作者簡介

張笑恒

男，凌雲筆工作室創辦人，暢銷書作家，作品暢銷大陸、港澳臺等地區。多年來一直從事社科類圖書的寫作，內容包括心理勵志、演講口才、溝通技巧等多個方向。目前已經出版了《北大哲學課》、《孟非的說話之道》、《樂嘉的處世之道》、《30歲前跟對人30歲後做對事》、《無法改變事情可以改變心情》等。其豐富的個人閱歷、縝密細膩的筆法和一針見血的筆觸，總能給讀者帶來欲罷不能、直呼過癮的閱讀體驗。

章節

Chapter 1 高學歷不一定有好工作，你缺的是就業能力
- 1 .「就業困難」，不如說是「就業迷茫」
- 2· 找工作前先要找到你的優勢
- 3· 職業定位：不要一畢業就創業，除非你是比爾﹒蓋茲
- 4· 名校畢業生的困惑：高不成，低不就
- 5· 社會不看成績單，把每個機會都當救命稻草
- 6· 「軟能力」不足是就業難的重要因素之一
- 7· 社會真正需要的是「實用型人才」
- 8· 好眼光挑工作：兼顧眼前與長遠
Chapter 2 世界上沒有絕對的公平，你缺的是適應能力
- 1 .究竟是無業可就還是有業不就
- 2· 不必事事苛求公平
- 3· 走出自以為是的盲點
- 4· 學會適應工作，而不是讓工作適應你
- 5· 設法通過自己的奮發努力來求得公平
- 6· 沒有卑微的工作，只有卑微的態度
- 7· 高薪也可從低姿態起步
Chapter 3 做不好不是因為不會做，你缺的是責任心
- 1．老闆最討厭把責任推給別人的員工
- 2．責任勝於能力
- 3．打死你也別說：「我不會做，我不想做！」
- 4．緊要關頭要敢於力挽狂瀾
- 5．遇困難，多找辦法，別找藉口
- 6．肩負應有的重擔
- 7．主動承認錯誤，並提出解決方案
Chapter 4 笨人才認為一切靠自己，你缺的是合作精神
- 1．合作的力量——從我到我們
- 2．世界上沒有「全能冠軍」
- 3．一個人的力量有限，大家的力量無窮
- 4．「獨行俠」的時代宣告終結
- 5．幫助別人就是幫助自己
- 6．放低姿態，搞定「老資格」
- 7．高效合作源於良好溝通
- 8．試著和對手做朋友
Chapter 5 收入和收穫不能等同，你缺的是自覺意識
- 1 .工作是否屬於等價交換
- 2· 可以收入低，但一定要收穫大
- 3· 主動打倒被動，薪水低是暫時的
- 4· 少做事就能少犯錯，其實犯了大錯
- 5· 記住，工作是為自己蓋房子
- 6· 工作不要一味等著來安排
- 7· 想要得到必先捨得付出
- 8· 把上司的批評當做進步的「梯子」
Chapter 6 問題就是機會，你缺的是解決問題的能力
- 1 .工作的實質就是解決問題
- 2· 迴避問題唯一的收穫就是平庸
- 3· 不要把問題留給老聞
- 4· 方法總比問題多
- 5· 提高問題分析解決能力
- 6· 從問題中尋找升遷的機會
- 7· 面對麻煩，你必須統統「吃光」
- 8· 大膽向老聞說出你的建議，哪怕不被探納
Chapter 7 搞清楚公司請你來做什麼，你缺的是業績
- 1．能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人
- 2．你是公司的資產還是負債
- 3．拿業績說話
- 4．把「更努力工作」轉變為「更節省人力」
- 5．秉持「拿一份薪水做兩個人的工作」的信念
- 6．挑戰不可能完成的工作
- 7．要善於把知識轉化為能力，能力轉化為業績
Chapter 8 為何遭同事百般排擠，你缺的是圓融智慧
- 1．別夢想在辦公室裡收穫友情
- 2．喜在臉，厭在心
- 3．把握距離，同事不做朋友也不做敵人
- 4．小看同事招人煩
- 5．過分表現會讓你失去人緣
- 6．與同事交往，多同流少合汙
- 7．擁抱你所厭惡的人
- 8．攜手合作吃飽飯
Chapter 9 你和上司永遠差一步，你缺的是迎合的技巧
- 1 .誰是老大就該聽誰的
- 2· 向上司請示，但不依賴他
- 3· 讓上司感覺到被尊重
- 4· 鞠躬不自傲，把鮮花讓給上司戴
- 5· 就算被誤會，也不要急著反駁
- 6· 老闆就是老闆，永遠不要和他對著幹
- 7· 不要企圖替你的上司做決定
Chapter 10 誰在竊取你的工作成果，你缺的是防人之心
- 1 .你做的不一定就是你的
- 2· 誰在踩著你的肩膀向上爬
- 3· 即使脆弱也不能讓別人看到
- 4· 面對明槍與暗箭，學會「正當防衛」
- 5· 提防「舌頭底下壓死人」
- 6· 守住你的隱私
Chapter 11 事半功倍的晉升法則，你缺的是邀功之道
- 1．成績突出不是晉升的唯一標準
- 2．不是金子，就主動發光
- 3．表面功夫也很重要
- 4．顯示「勤奮」的八個絕招
- 5．「懼上」，誰讓你晉升
- 6．誰是你的職場貴人
- 7．學會「取悅」老闆
- 8．跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升
Chapter 12 性價比低的人必將被淘汰，你缺的是競爭力
- 1．職場不相信眼淚，只相信實力
- 2．原地踏步註定成為「雞肋」
- 3．有人比你更強薪水要求又低，出局必是你
- 4．培養自己成為多技能員工
- 5．拿錢去消遣，不如拿錢去充電
- 6．「外在素質」充電，有實力還要有口才
Chapter 13 切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性
- 1 .跳槽是一種理想，職場是一種現實
- 2· 不做盲目跳槽的「袋鼠」
- 3· 「大公司經歷」不等於「高能力」
- 4· 跳槽須遵守的「三大紀律八項注意」
- 5· 「深蹲」下來才會「跳」得更高
- 6· 不必死守陣地，有機會就要跳
- 7· 跳槽要慎重，「回頭」更要慎重

同書類書籍

Previous Next

下一階段SR書籍推薦

適讀年齡	書籍難度(SR)
一年級	~284
二年級	284~357
三年級	345~404
四年級	395~453
五年級	449~508
六年級	478~536
七年級	496~566
八年級	503~581
九年級	535~622
十年級	602~659
十一年級	646~708
十二年級	661~720
高於十二年級	720~

玩轉職場必備的13種能力:我不要被淘汰,我要留下來

簡介

作者簡介

章節

槍炮、船艦與筆墨:戰爭及憲法所催生的現代世界

中國歷史上, 那些消失的古國:1000年前, 這30個國家怎麼突然消失了?

中外文明的交匯

草原上的太陽

人際交往心理學

教育心語. 8, 寫給教師

怪奇科學研究所:42個腦洞大開的趣味科學故事

人生煉金術

賞讀書信三.古典詩詞風景(增修版):唐至清代四季山水一〇二首

史上最強的42個工作法則

超速學習:我這樣做, 一個月學會素描, 一年學會四種語言, 完成MIT四年課程

另類時空圖書館:假設性思考的難題及其解決方案

時光隧道:朱學淵散文集

論語的人文之美. 第一部

那些做自己的女人, 和她們的餐桌:她, 橫越歐洲大陸找尋自我, 走進12個女主人的家, 聽她們用生活樣貌說故事, 重新找回女生向前走的勇氣

張光直文學作品集:考古學家張光直文學作品集粹

中國人的烏托邦之夢:新村主義在中國的傳播及發展

自我教練:發現人生起跌的54個規律

帶上好心情,我在幸福的路上等著你

創業:吳伯超與仙踪林傳奇

服務條款與隱私權政策更新

玩轉職場必備的13種能力:我不要被淘汰,我要留下來

簡介

作者簡介

章節