88天升職祕記:讀通這本書, 你的慾望等於公司的需要

點閱:274

作者:田爾喻著

出版年:2013[民102]

出版社:羅達

出版地:臺北市

集叢名:財富滾滾:06

格式:PDF,JPG

ISBN:978-986-88944-3-3 ; 986-88944-3-3


馬上看!不用等預約。
借閱說明

祕!你可以不用,但不可以不看!
如何在「公司」這個平臺上,找到最大利益?

都說工作不好找,都說薪水不會漲
那麼,讓我們偷聽公司骨子裡真正想什麼?

《小說筆法》+《堅實理論》+《實況案例》的完美結合,實用又好讀。

財經暢銷作家田爾喻,繼2011年「遇見30年後的自己」暢銷書後,歷經二年對各行各業經營管理層及員工的採訪中,找出了公司僱用、升遷或辭退你的真實祕密,而這些祕密原是隱藏在公司手裡和公司議程當中的一道道無形暗流。

作者藉由主角曾智偉在88天中,怎麼找到好工作,然後由小職員爬升至部門經理的「絕祕筆記本」─ 把公司僱用、升遷、辭退的祕密一層層、赤裸裸地剝演給我們看,並具體的告訴我們因應的方法。

日本漫畫家弘兼憲史所創造出來的漫畫人物「島耕作」:《課長島耕作》《部長島耕作》《取締役島耕作》《常務島耕作》《專務島耕作》《社長島耕作》是套世界暢銷的漫畫小說,而這本「88天升職祕記」,除了具備如「島耕作」系列小說般的潛移默化功能之外,且在每篇小說的章節後面,用最權威的理論及數據,仔細的分析及檢討,經由專業的財經、產業大師詳盡地解說了職場中遇到的各種困惑、自我的修煉、與同事的交流技巧、與上司的溝通藝術、升職加薪的注意事項…等等。

本書藉由各種情景式案例的詮釋,讓你身臨其境,發現並控制公司中有價值的人,把你的慾望轉換成他們的需求,使其為自己的升職、加薪目標服務。最終希望我們在公司這個平臺上實現自身的成長,創造自我的價值,並且賺足自己的夢想。

你是否 ─
總是謝天謝地,終於又到了周末?
感覺自己做著一份沒有靈魂、沒有熱情的工作?
感覺公司中充斥令你捉摸不透,無法表述出來,卻又一直客觀存在,名之為「企業文化」,但卻毫無標準的東西?

其實 ─
這些所謂「企業文化」,骨子裡不過只是一個個保護公司利益的私我主義,及一道道剝削員工權益的巧言令色,好讓公司利用這些祕密標準來解雇、減薪或裁員,甚至於採取管理方式迫使員工自動離職手段。

所以─
你想離開「辦公室」去開「工作室」嗎?
但是離開了公司,你又擔心自己什麼都不是嗎?

因此─
你真的需要讀一讀這本「88天升職祕記」了,這本讓「公司」又愛又恨、忐忑不安!讓你的一切付出,都輕易地獲得預期的回報。

田爾喻

史丹福大學MBA、紐約大學博士班研究,曾任職香港匯豐銀行(HSBC)、國際金融公司(IFC)上海辦事處、亞洲開發銀行(ADB)、日本住友銀行上海分公司、高盛銀行投資事業部……等。2001年在香港設立國際投資顧問公司,辦理企業經營者及資產家的資產運用,以及繼承等的顧問業務,現定居美國,是財經趨勢著名作家。

著有:《華爾街操盤祕錄》、《遇見30年後的自己》、《讓明天比今天更有錢》、《財女是教出來的》……等暢銷書。其中,《華爾街操盤祕錄》華文簡體版進入中國最大網路書店《當當網》,及《卓越亞馬遜》財經暢銷排行榜,亞洲(中、韓、日……)狂銷30萬冊;《遇見30年後的自己》繁體版,2010年2月進入臺灣博客來預購總排行榜第2名。

FB粉絲團:www.facebook.com/danyangculture

羅達出版社連絡信箱:papapan88899@gmail.com

  • 一月二十九日 上司的心眼,彎彎繞繞好幾圈也不會有盡頭(p.10)
  • 二月三日 職場就一個生態鏈(p.15)
  • 二月十四日 情人節見識了「無感」拍馬屁法+〈大師現場教〉:如何巧妙地去拍馬的屁?(p.19)
  • 二月十六日 離人力資源部的人越遠越好+〈大師現場教〉(p.27)
  • 二月十八日 怎樣面對「年齡歧視」這個現實存在的問題?+〈大師現場教〉(p.34)
  • 二月十九日 保持低調,才能夠顯得深度,沒有上司喜歡「八婆」員工+〈大師現場教〉(p.43)
  • 二月二十一日 該怎樣聰敏的讓主管知道「主管的話都對的」?+〈大師現場教〉(p.55)
  • 二月二十三日 機關算盡太聰明,反誤了卿卿性命─上司摸不透你,哪裡敢要你?+〈大師現場教〉(p.62)
  • 二月二十四日 八卦的本質,不是多嘴,而是多心+〈大師現場教〉(p.71)
  • 二月二十六日 別懷疑!你在公司發的任何一封(私人)郵件,都會被過目+〈大師現場教〉(p.79)
  • 二月二十七日 向日葵因為需要營養才向太陽微笑─同事不是小學同學+〈大師現場教〉(p.87)
  • 三月二日 一人難行,萬木成林,但別冤枉地誤為他人之「敵人」+〈大師現場教〉(p.96)
  • 三月六日 老闆最滿意的員工是哪一個?答案:下一個+〈大師現場教〉(p.106)
  • 三月九日 為什麼你總是與加薪無緣呢?+〈大師現場教〉(p.112)
  • 三月十一日 真正升職的秘訣是什麼呢?+〈大師現場教〉(p.120)
  • 三月十五日 獲績效考核為優良評等的妙法+〈大師現場教〉(p.127)
  • 三月十六日 如何有技巧地澄清對你不利的流言?+〈大師現場教〉(p.133)
  • 三月十八日 「產假、病假」後,仍然保持你職位穩當的訣竅+〈大師現場教〉(p.139)
  • 三月二十日 阿霞的故事:公司如何迴避勞工的法律權益呢?+〈大師現場教〉(p.146)
  • 三月二十一日 想要跟公司打官司,必須事先做好全方位的準備?+〈大師現場教〉(p.156)
  • 三月二十二日 支出報告無非是為測試一下你的忠誠度而已+〈大師現場教〉(p.165)
  • 三月二十三日 如果更換了一位新上司,即刻自保的妙招+〈大師現場教〉(p.171)
  • 三月二十四日 一旦淪為自己辯護,你必將是敗者+〈大師現場教〉(p.176)
  • 三月二十五日 犯了錯誤,第一時間要做的絕對不是掩蓋+〈大師現場教〉(p.182)
  • 三月二十六日 別讓假期危及你的職位+〈大師現場教〉(p.188)
  • 四月一日 穿著打扮怎樣符合公司的企業形象?+〈大師現場教〉(p.193)
  • 四月二日 談論自己的私事是非常危險的+〈大師現場教〉(p.199)
  • 四月三日 整理好辦公桌是讓人覺得「能力強」最快的方法+〈大師現場教〉(p.206)
  • 四月六日 教你進行「辦公室戀情」的秘招+〈大師現場教〉(p.212)
  • 四月十二日 禿頭無罪,但不知道頭開始禿就麻煩了+〈大師現場教〉(p.220)
  • 四月十五日 為什麼同事不告訴你:「你的職位正處於危險之中」?+〈大師現場教〉(p.228)
  • 四月十九日 不要被「人性化」迷了眼睛+〈大師現場教〉(p.236)
  • 四月二十六日 沒有你,地球仍舊照常運轉+〈大師現場教〉(p.245)