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內容介紹
勞動關係中雇主欲終止契約,不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害?虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹?不能勝任工作的界限如何判定?
本書以勞動基準法中雇主終止契約的各款判斷為主軸,輔以懷孕、性別歧視等性別議題上的相關文章,以完整匯集終止勞動契約的專題。
適讀年齡 | 書籍難度(SR) |
---|---|
一年級 | ~284 |
二年級 | 284~357 |
三年級 | 345~404 |
四年級 | 395~453 |
五年級 | 449~508 |
六年級 | 478~536 |
七年級 | 496~566 |
八年級 | 503~581 |
九年級 | 535~622 |
十年級 | 602~659 |
十一年級 | 646~708 |
十二年級 | 661~720 |
高於十二年級 | 720~ |