別把方便當隨便:人際交往心理學的眉角

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並列題名:Don't take it for granted

其他題名:人際交往心理學的眉角

作者:顏之勤編著

出版年:2015[民104]

出版社:讀品文化出版 永續圖書總經銷

出版地:新北市

集叢名:幻想家系列:39

格式:PDF,JPG,EPUB

ISBN:978-986-5808-88-4 ; 986-5808-88-9


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借閱說明

利用正好證明了自己的價值,沒被利用反而說明你沒有多少價值,至少沒有被利用的價值。
我們常說「我好像被某某人利用了」,其實如果你換個角度思考問題的話你會發現,自己是因為有價值才被利。
在這個社會,如果你有用,就別怕被利用。
 
信心就存在於你的體內,是與生俱來的。只是現在我們陷於一種複雜混亂的狀態,把運用信心認為是一種冒險,所以不敢嘗試而已。
 
記住!生活需要自信。
我們需要生活的動力來征服心頭的紛擾、折磨、缺陷。
我們本來很軟弱,所以需要力量來支援,信心更能使我們堅強。

  • 因人而異,看情況不同而表現(p.6)
  • 委婉動聽,批評不傷人(p.12)
  • 積極溝通,才能得到老闆的重視(p.19)
  • 見人說人話,見鬼要把話說神(p.25)
  • 用「意外」改變別人的先入為主(p.30)
  • 迂迴說話,避免碰壁(p.37)
  • 巧提建議,讓老闆發現你的價值(p.45)
  • 把「意見」轉化成「建議」,先禮後兵(p.52)
  • 不說比說錯更可惡(p.59)
  • 學會說「不」(p.68)
  • 替你的老闆打圓場(p.74)
  • 主管相爭,選擇站中間(p.79)
  • 學會精神行賄,給上司戴頂高帽(p.84)
  • 巧妙迎合,才能更好贏得伯樂(p.89)
  • 替你的上司背一次「黑鍋」(p.95)
  • 別搶走你老闆的「風頭」(p.100)
  • 老闆身邊,要的是會「管理老闆」的人才(p.105)
  • 挑戰權威,也能贏得上司喜歡(p.113)
  • 簡化工作,提升工作效率(p.119)
  • 第一次就把事情做對(p.127)
  • 給自己找個對手,讓自己成為無敵手(p.132)
  • 老闆有不足,你要來彌補(p.141)
  • 在背後誇獎你的同事(p.149)
  • 別做辦公室裡的「孤獨者」(p.154)
  • 別和同事爭嘴上的勝利(p.165)
  • 避免僵局和爭論,是談話的藝術(p.172)
  • 同事之間,可同流不合汙(p.179)
  • 男女交往,遠離辦公室戀情(p.182)
  • 得罪「紅人」,無異於以卵擊石(p.186)
  • 面對流言,離得越遠越好(p.191)
  • 雙贏雙利,一山能容二虎(p.196)
  • 競爭再激烈,也不能占別人的功勞(p.200)
  • 「和而不同」,君子不強人意(p.204)
  • 順著老闆,恭敬不如從命(p.212)
  • 官高一級,你就得尊重他(p.220)
  • 越權建議,多多留神(p.225)
  • 忠於老闆,就是為自己爭取利益(p.232)
  • 老闆成功,你才能成功(p.238)
  • 甘做綠葉,讓上司高你一籌(p.244)
  • 老闆決定你的角色屬性(p.248)