新員工組織社會化:從早期適應到離職意圖的影響機制研究
點閱：101其他題名：從早期適應到離職意圖的影響機制研究 Newcomer organizational socialization
作者：王振源著
出版年：2019
出版社：元華文創
出版地：新竹縣竹北市
格式：EPUB 流式
字數：168557
EISBN：9789577111227 EPUB
分類：社會學
附註：封面英文題名: Newcomer organizational socialization : the mechanisms from early adaption to turnover intention
書籍難度(SR)：881
適讀年齡：高於十二年級
● 本書因出版社限制不提供朗讀功能
內容介紹
現今，國內新生代 “90後”紛紛從學校走向職場成為職場新鮮人，並且他們正逐漸地發展成為職場的主力軍。組織社會化關注的是新員工入職後從外部人蛻變為內部人的過程。而在職場之中，這些新員工是如何適應組織環境的這一課題值得我們深究。本書則聚焦於新員工組織社會化的整個過程，即研究新員工從早期適應到離職意圖的影響機制。
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