心想事成:感染力的神奇力量

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其他題名:感染力的神奇力量

作者:陳敏弘編著

出版年:2019[民108]

出版社:華夏出版 貿騰發賣總經銷

出版地:新北市

集叢名:Sunny文庫:3

格式:PDF,JPG

ISBN:978-986-5670-48-1 ; 986-5670-48-8


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借閱說明

內容介紹
 
★ 皮格馬利翁效應:想讓員工進步,就信任他!讚美他!
 
讚美、信任和期待具有一種能量,它能改變人的行為,當一個人獲得另一個人的信任、讚美時,他便感覺獲得了社會支持,從而增強了自我價值,變得自信、自尊,獲得一種積極向上的動力!
 
熱情和冷漠都是有感染力的,尤其是對於年輕人,管理期望具有極其神奇的影響。一個年輕人遇到的第一位管理者,很可能是對於他的職業生涯最有影響力的人。如果這位主管不能夠或者不願意,教給年輕人為有效完成工作任務所必須具備的技能的話,年輕人就會形成比他們實際能達到標準更低的個人標準,他們的自我形象也會因此被降低。
 
「皮格馬利翁效應」告訴我們:能否使下屬獲得自信心和高期望,是衡量管理者是否優秀的重要因素。善待人並培養人的自信心,是各級管理者的重要工作,也是組織進步的重要方法。因而將年輕的新員工,配備在有責任心、有經驗的優秀管理者手下,是促進年輕人迅速成長的好辦法。

  • 前言(p.7)