各國人事制度:比較人事制度

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其他題名:比較人事制度 Comparative civil service

作者:許南雄著

出版年:2018[民107]

出版社:商鼎數位

出版地:新北市

格式:PDF,JPG

ISBN:978-986-144-173-3 ; 986-144-173-5

附註:大學用書.學術著作 封面英文題名: Comparative civil service 增訂18版 附錄: 各國人事制度綱要 自我評量問題 含索引


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借閱說明

內容簡介
本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年,尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討,為本書特出之處。
本書之編排搭配圖片表格輔助解說,並保留各國制度之原文,及輔以必要之中文說明,方便讀者查找與對照。
本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新,可幫助讀者穿越語文之限制,獲取最新資訊。
 
一般著述容易避而不談,本書所欲特加探討的特色:
1. 中國大陸人事制度。
2. 各國政務官管理。
3. 各國行政機關幕僚長制度。
4. 各國高等文官管理。
5. 各國勞動三權。
6. 各國政府組織精簡。
7. 各國人事機關組織體制。
8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。

作者簡介
許南雄
經歷:高普考、特考及格
現任:臺北大學教授
著作:人事行政學(千華)、各國人事機關體制(千華)、各國人事制度(千華)、行政學概論(千華)、行政學術語(千華)、現行考銓制度(千華)、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展(千華)

  • 附錄一:各國人事制度綱要(p.651)
  • 附錄二:「各國人事制度」自我評量問題(p.662)
  • 參考書目(p.673)
  • 重要名詞索引(p.686)